Менеджер - это специалист, имеющий высокий потенциал управленческой деятельности, реализуемый в различных видах работ и системе управления - руководитель, консультант, аналитик, проектировщик, исследователь, коммерческий деятель, антрепренер. Менеджер - это тип личности, который определяется специальной подготовкой, условиями работы (рыночная экономика), особенностями системы управления (цели, стимулы, контроль, организация и пр.) и индивидуальными качествами человека. Менеджеру присущи следующие черты: структура знаний, позволяющая свободно ориентироваться в разнообразных проблемах социально-экономического и организационно-технологического развития производства; экономическое мышление и широта взглядов; хозяйственная расчетливость, навыки аналитической оценки ситуации; предприимчивость и организованность; изобретательство и творчество в делах, инициативность и социальная активность.
В бюрократической системе не всякий руководитель является
менеджером. Есть руководители исполнительской ориентации,
малоинициативные и несамостоятельные, ограниченные в понимании
проблем развития производства. Есть в системах управления
специалисты и ответственные работники, которые не являются
формальными руководителями, но по типу своей деятельности близки
к понятию "менеджер" (см. модель экономиста-менеджера), структуру
высшего образования и виды образования. (рис.12.1, 12.2).
Рис.12.1. Модель подготовки менеджера
Рис. 12.2. Образование менеджера: организация, качество, практическая ценность (Э.М.Коротков)