13.4. Мотивация персонала

Общие методические вопросы мотивации нами были рассмотрены в теме 7. В данном разделе лекции отражены проблемы мотивации, зависящие от степени кооперации и разделения труда (совмещения профессий и должностей), аттестации работников аппарата управления, повышения квалификации, развития рационализации и изобретательства, оказания инженерной помощи производственным коллективам, аттестации. Приведены конкретные модели мотивации, апробированные на предприятиях. Ниже приведены модели мотивации.


13.4.1. Модели мотивации по результатам аттестации
13.4.2. Мотивация инженерного обеспечения коллективных форм организации труда
13.4.3. Мотивация в системе повышения квалификации
13.4.4. Мотивация как фактор развития технического творчества
13.4.5. Мотивация как фактор развития совмещения должностей
13.4.6. Мотивация снижения текучестии стабилизации инженерно-управленческих кадров

На начало Далее Назад