В системе руководства предпритяем можно выделить несколько функций стиля управленческой деятельности, которых должен придерживаться менеджер в своей практической деятельности:
- обусловленность результатов и способов деятельности качеством мышления и действия;
- формирование стиля деятельности под влиянием типа личности управленца, черт его характера;
- зависимость стиля действия от определения целей, задач, методов управленческой деятельности, форм организации управленческого процесса;
- стиль как качественная характеристика процесса управления;
- взаимозависимость стиля управления и компетентности кадров;
- критерии стиля: достижение цели наиболее эффективными методами; поддержание и развитие высокого уровня мотивации в отношениях участников управленческого процесса.