Общие методические вопросы мотивации нами были рассмотрены в теме 7. В данном разделе лекции отражены проблемы мотивации, зависящие от степени кооперации и разделения труда (совмещения профессий и должностей), аттестации работников аппарата управления, повышения квалификации, развития рационализации и изобретательства, оказания инженерной помощи производственным коллективам, аттестации. Приведены конкретные модели мотивации, апробированные на предприятиях. Ниже приведены модели мотивации.